Nouveauté NAVIPAYE 2009
La stratégie d'évolution de Navipaye est guidée :
1. Par la conformité aux dernières dispositions légales
2. Par la demande de nos clients, de nos prospects et de nos partenaires intégrateurs
3. Par l'amélioration des capacités de la plate forme technologiques de Microsoft Dynamics NAV
Pour ce début d'année 2009 nous vous proposons des nouveaux granules qui vous permettent d'étendre votre gestion de la paie vers une gestion des Ressources Humaines
Pour compléter les déclarations réglementaires :
- DUCS et DUCS EDI
- Documents CERFA: Déclaration Assedic; Arrêt maladie; accident du travail.....
- Mise à jour en ligne des rubriques sur portail ESKAPE/RH
Pour organiser et gérer les RH :
- Armoire électronique (Classement et recherche automatique de tous les documents édités par Navipaye (Bulletins, Déclarations, Courriers, etc).
- Gestion des absences; approbation et états
- Alertes pour prévenir à temps des échéances (déclarations; CDD; visas; etc)
- Pack de 5 indicateurs clefs pour un DRH avec cube OLAP
- Tableau de bord du DRH (NAV 2009)
Et bien sur la conformité aux dernières dispositions légales
- Loi TEPA (loi pour le Travail, Emploi et le Pouvoir d'Achat) : exonération des heures supplémentaires.
- Loi pour le pouvoir d'achat n°2008-111 du 8 février 2008 : rachat des jours de RTT, prime exceptionnelle de 1000 euros...
Les déclarations réglementaires
Nous complétons le catalogues des documents CERFA avec :
- Les DUCS papier et DUCS EDI
- Déclarations Assedic; arrêt maladie; accident du travail
Et nous offrons
- Pour organiser et gérer les RH
Armoire électronique
Le classement des documents issus de votre logiciel de Paie se fera donc sans aucune intervention humaine, simplement par la capture des documents au moment de leur impression, qu'elle soit réelle ou virtuelle.
Vous pourrez, très simplement, ajouter des documents scannés à votre armoire et vos dossiers du personnel resteront toujours parfaitement à jour
Exemple: Retrouvez directement en un seul clic le dossier complet du salarié... sans quitter votre programme de paie
Gestion des alertes
En s'appuyant sur la fonctionnalité de Microsoft Dynamics Nav, appelé « Business notification » nous vous proposons un ensemble de paramétrage pour gérer :
- Les échéances de déclaration et de paiement des charges sociales
- Les échéances de fin de CDD, de visa,
Et en s appuyant sur la technologie reporting services
- Un ensemble d'états et d'analyse (voir granule intelligence paye)
Gestion des absences; approbation et états
En s'appuyant sur la fonctionnalité de Microsoft Dynamics Nav, appelé « circuit d'approbation » nous vous proposons un ensemble de paramétrage pour gérer les absences (congés divers, RTT, Formation) avec un circuit d'approbation appropriée et avec un impact sur les éléments variables de la paie du salarié.
Et en s'appuyant sur la technologie reporting services
- Un ensemble d'états et d'analyse (voir granule intelligence Navipaye)
- Bénéficier de mail d'alerte vous rappelant les échéances d'approbation
- Historique des décisions
Intelligence Navipaye
Bénéfices
- Gains en visibilité sur l'activité RH
- Gains en efficacité dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Rentabilité immédiate de la solution
Intelligence Navipaye s'appuie sur la plate forme technologique de Microsoft Dynamics NAV.
Pré requis pour la plateforme :
1. SQL Server >= 2005
2. Microsoft Dynamics Nav >= 4.03
Pour ceux qui disposent de la version 2009 de Microsoft Dynamics Nav nous vous proposons de mettre à la disposition du DRH un tableau de bord de son activité. Ce tableau de bord paramétrable disposera :
- des alertes et des demandes d'approbation
- des indicateurs choisis parmi ceux disponibles
- de la messagerie Outlook
- de l'armoire électronique, lui permettant de rechercher tous les documents émis par son service
- des liens sur les sites métier
Pour les autres, restants dans les prés requis, ils disposeront :
- d'un cube OLAP basé sur l'architecture des données de Navipaye
- d'un outil de création de rapport ergonomique: Report builder
- de rapports paramétrables basés sur la technologie reporting services
- de cinq modèles de rapports préétablis
haut de page